En aurai-je assez pour vivre ? Devrai-je réduire mon train de vie ? Le divorce soulève des questions financières angoissantes. Un processus amiable, médiation ou droit collaboratif, permet de garder le contrôle de ses coûts et de construire une solution sur mesure.
Vous êtes en arrêt maladie à cause de votre travail et votre certificat mentionne une incapacité limitée à votre poste ? Vous n’êtes alors plus protégé contre le licenciement, et votre assurance perte de gain peut cesser ses versements. Ce qu’il faut savoir.
Un conflit au travail vous épuise et vous ne savez pas par où commencer ? Prendre du recul, choisir votre stratégie, préserver la relation : les étapes concrètes pour résoudre la situation sans passer par un tribunal.
Et si on s’éloignait du triptyque travail-stress-souffrance ? Le modèle OPALE mise sur la confiance plutôt que sur la hiérarchie. Appliquer un seul de ses trois piliers suffit à améliorer le climat de votre entreprise et à faire baisser les conflits.
Je gagne si l’autre perd, ou je gagne si l’autre gagne aussi ? Deux façons opposées de négocier, deux résultats très différents. Comment choisir celle qui réglera durablement votre conflit familial, professionnel ou commercial.
La garde alternée n’est pas toujours facile à mettre en place. Le présent article vous donne trois conseils pratiques pour réussir au mieux votre garde alternée.
Le bitcoin défraie la chronique. Décrié ou acclamé, il ne laisse pas indifférent. Le présent article propose une analyse juridique de certains aspects du bitcoin en comparant la législation de l’Union Européenne, des Etats-Unis et de la Suisse.
La prise de référence est un outil que les potentiels employeurs affectionnent particulièrement lors d’un recrutement. Est-ce légal ?